Opis
1. Kiedy należy odbyć szkolenie:
Pierwsze szkolenie okresowe w tej grupie przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowiskach kierowniczych. Szkolenie okresowe powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat. W związku z tym ważność szkolenia wynosi 5 lat od daty wystawienia zaświadczenia.
2. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) analizy i oceny zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
c) organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
a także pomoc w rozwiazywaniu trudnych problemów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby.
4. Sposób organizacji szkolenia/ podstawa prawna
Program szkolenia jest zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami szkolenie okresowe w zakresie BHP w formie samokształcenia kierowanego (e-learningu), jest zgodne z normami prawa.
Uczestnicy szkolenia otrzymują dostęp do materiałów umożliwiających przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia
5. Cena 200 zł brutto za osobę
W przypadku licznej grupy możliwość negocjacji ceny telefonicznie lub mailowo.
6. Cena zawiera:
• dostęp do materiałów szkoleniowych
• dostęp do krótkiego skryptu podsumowującego, wielkości jednej strony A4 (zapoznanie się z nim jest wystarczające do zdania egzaminu)
• egzamin poprawkowy
• konsultacje z wykładowcami poszczególnych tematów szkolenia
• pomoc techniczną w zakresie prawidłowego przebiegu szkolenia
• przesyłkę
7. Czas trwania szkolenia:
• 32 godzin lekcyjnych trwających 45 minut, w związku szkolenie trwa co najmniej 4 dni
8. Ramowy program szkolenia
Lp. | Temat szkolenia |
1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): 5a) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,b) przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych,c) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów |
2 | Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy |
3 | Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:a) zagrożenia wypadkowe,b) hałas i drgania mechaniczne,c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,d) czynniki biologiczne,e) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,f) pola elektromagnetyczne,g) energia elektryczna i elektryczność statyczna,h) mikroklimat środowiska pracy,i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe,k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów |
4 | Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy |
5 | Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:— urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne,— urządzenia zabezpieczające,— środki ochrony indywidualnej |
6 | Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych) |
7 | Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka |
8 | Nowoczesne metody pracy służby bhp |
9 | Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy |
10 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku |
11 | Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego |