Opis
1. Kiedy należy odbyć szkolenie:
Pierwsze szkolenie okresowe w tej grupie przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowiskach kierowniczych. Szkolenie okresowe powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat. W związku z tym ważność szkolenia wynosi 5 lat od daty wystawienia zaświadczenia.
2. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
c) ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
3. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla:
a) pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
b) innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).
4. Sposób organizacji szkolenia/ podstawa prawna
Program szkolenia jest zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami szkolenie okresowe w zakresie BHP w formie samokształcenia kierowanego (e-learningu), jest zgodne z normami prawa.
Uczestnicy szkolenia otrzymują dostęp do materiałów umożliwiających przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia
5. Cena 40 zł brutto za osobę
W przypadku licznej grupy możliwość negocjacji ceny telefonicznie lub mailowo.
6. Cena zawiera:
• dostęp do materiałów szkoleniowych
• dostęp do krótkiego skryptu podsumowującego, wielkości dwóch stron A4 (zapoznanie się z nim jest wystarczające do zdania egzaminu)
• egzamin poprawkowy
• konsultacje z wykładowcami poszczególnych tematów szkolenia
• pomoc techniczną w zakresie prawidłowego przebiegu szkolenia
• przesyłkę
7. Czas trwania szkolenia:
• 16 godzin lekcyjnych trwających 45 minut, w związku z tym szkolenie trwa co najmniej 2 dni
8. Ramowy program szkolenia
Lp. | Temat szkolenia |
1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,- ochrony pracy kobiet i młodocianych,- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,– organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów |
2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami |
3 | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy |
4 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki |
5 | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy |
6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku |
7 | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) |
8 | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego |