Opis
1. Kiedy należy odbyć szkolenie:
Pierwsze szkolenie okresowe w tej grupie przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Szkolenie okresowe powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat. W związku z tym ważność szkolenia wynosi 5 lat od daty wystawienia zaświadczenia.
2. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) identyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy,
b) organizacji pracy i stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,
c) metod likwidacji lub ograniczenia zagrożeń czynnikami występującymi w środowisku pracy.
3. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy, w szczególności projektantów, konstruktorów, technologów, organizatorów produkcji.
4. Sposób organizacji szkolenia/ podstawa prawna
Program szkolenia jest zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami szkolenie okresowe w zakresie BHP w formie samokształcenia kierowanego (e-learningu), jest zgodne z normami prawa.
Uczestnicy szkolenia otrzymują dostęp do materiałów umożliwiających przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia
5. Cena 35 zł brutto za osobę
W przypadku licznej grupy możliwość negocjacji ceny telefonicznie lub mailowo.
6. Cena zawiera:
• dostęp do materiałów szkoleniowych
• dostęp do krótkiego skryptu podsumowującego, wielkości jednej strony A4 (zapoznanie się z nim jest wystarczające do zdania egzaminu)
• egzamin poprawkowy
• konsultacje z wykładowcami poszczególnych tematów szkolenia
• pomoc techniczną w zakresie prawidłowego przebiegu szkolenia
• przesyłkę
7. Czas trwania szkolenia:
• 16 godzin lekcyjnych trwających 45 minut, w związku z tym szkolenie trwa co najmniej 2 dni
8. Ramowy program szkolenia
| Lp. | Temat szkolenia |
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:— praw i obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwai higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp,— odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanejz wykonywanym zawodem,— wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zakładówpracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych),— wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych
urządzeń technicznych, — systemu oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy, — nadzoru i kontroli warunków pracy, b) problemy związane z interpretacja niektórych przepisów |
| 2 | Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami |
| 3 | Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania napracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych(m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne) |
| 4 | Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej) |
| 5 | Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy orazergonomii w projektowaniu |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku |
